ENSEMBLE POUR LÉGUEVIN
Vous trouverez ci-dessous l'ordre du jour du prochain Conseil Communautaire programmé ce jeudi 24 novembre.
N'hésitez pas à contacter vos Élus Communautaires Karine BARTHELLEMY et Jean-Luc MERAULT via la page "Nous contacter" si vous avez des questions ou commentaires.
Dans le Leg’Mag publié ce mois-ci avec les 13 pages dédiées au Co-Leg’, c’est la tribune libre en page 14 qui a retenu notre attention.
A défaut de présenter des résultats concrets pour la commune autres que l’organisation d’animations en tous genres, le maire a préféré tacler l’ancienne équipe municipale.
Pour rappel, il n’a eu de cesse de répéter depuis le début de son mandat qu’il y avait eu des élections, qu’il les avait gagnées, qu’il était aux responsabilités et qu’il fallait que les représentants de l’ancienne équipe municipale cessent de revenir sur le passé et le « c’était mieux avant », dont acte.
Mais il faut croire que les « ce n’est pas moi, c’est la faute aux autres » sont trop tentant pour justifier une forme d’inaction.
Nous avons donc droit dans sa tribune du Leg’Mag d’octobre 2022 à un inventaire à la Prévert sur tous les manquements du maire précédent qui pour rappel a effectué 3 mandats successifs de 2001 à 2020 et sans oublier bien sûr que le maire actuel a fait partie de son équipe de 2008 à 2014.
Reprenons quelques termes de cette tribune
« Au système de rafraîchissement d’air du Groupe scolaire Madeleine Brès est regrettablement inadapté aux fortes chaleurs. Qui peut croire qu’en 2018, lors de sa construction, on ne pouvait pas anticiper des périodes caniculaires ? »
o Il nous parait utile de rappeler que le système de rafraîchissement d’air du Groupe scolaire Madeleine Brès a connu un problème technique ayant empêché le rafraîchissement des classes sur une nuit et donc une température trop élevée la journée suivante.
« A l’absence de contrat de maintenance des chaufferies » …
o Alors qu’un contrat avait été voté en conseil municipal en octobre 2019 pour une durée de 3 ans… soit octobre 2022 ! (Cf copie écran).
« De graves manquements quant aux contrôles et à la maintenance des bâtiments »
o Mais qui étaient entretenus entre-autre par les équipes techniques municipales avant qu’elles ne se réduisent comme peau de chagrin depuis juin 2020.
« Aux nombreuses irrégularités dans la gestions des contrats des agents municipaux ».
o Pour rappel, c’est en février 2021 que le maire nous avait fait part de la désorganisation et de la souffrance des services, de la surcharge de travail fait dans la précipitation et du sous-effectif correspondant à une commune de 6000 habitants.
Il avait donc lancé une enquête sur la Qualité de Vie au Travail (QVT), enquête dont nous réclamons régulièrement les conclusions à chaque conseil municipal.
Cette enquête nous renseignera peut-être sur les raisons des départs de plus de 25 agents depuis juin 2020.
